CÓRDOBA: La Universidad Provincial habilitó el lenguaje inclusivo

CÓRDOBA: La Universidad Provincial habilitó el lenguaje inclusivo

La Universidad Provincial de Córdoba (UPC) habilitó, a partir de este martes, a través de la Resolución Rectoral 33/21 el uso del lenguaje no sexista e inclusivo en todos sus ámbitos institucionales.

La normativa surge a partir de un proyecto elaborado por estudiantes de distintas facultades del establecimiento. Este pedido se acercó al Programa de Género de la UPC donde se trabajó colectivamente con las áreas de: Comunicación y Editorial, docentes, no docentes, personal administrativo, y egresades. Posteriormente fue presentado al Rectorado y finalmente fue sancionado este martes.

Como referencia para la implementación se tomó la Guía para un lenguaje no sexista generada por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) a través de la Red Universitaria de Género (RUGE). Complementariamente a este recurso, se incorporó el manual elaborado por el Ministerio de Género y Diversidad de la Nación: (Re)nombrar: Guía para una comunicación con perspectiva de género.

Sobre el proyecto

La normativa no obliga a utilizar el lenguaje inclusivo, sino que habilita e incluso sugiere hacerlo, resguardando los derechos de las personas que efectivamente se expresan de ese modo y no podían hacerlo en los ámbitos académicos.

Los modos de lenguaje habilitados

Se habilita la utilización de palabras no discriminatorias e inclusivas y/o mencionar la variedad de géneros involucrados, aunque resulte reiterativo, suprimiendo artículos con género y el uso de la e para las generalizaciones. Esta última opción es especialmente recomendada por ser considerada la más inclusiva e incluyente desde una perspectiva de accesibilidad. Esto es así principalmente en el caso de las personas con discapacidad visual, quienes utilizan lectores que no incorporan la x o la /, convirtiéndolas en códigos que imposibilitan la lectura y excluyendo, por lo tanto, a esta población.

Fuente: Universidad Provincial de Córdoba